理聘推荐算法原理

本说明旨在向您介绍您在使用理聘服务过程中所涉及到的算法推荐基本原理、目的及主要运行机制等内容。

一、职位列表生成机制

1.【确认候选职位范围】

理聘将根据下列因素及策略确认候选职位的范围：

1. 职位已经过平台安全审核及质量审核；

2. 职位为招聘中状态；

2.【计算候选职位推荐分】

推荐分是衡量职位适合求职者程度的一个分数。

我们通过设置推荐分的多种影响因子及权重，以及使用深度学习等人工智能技术，来综合预测一个职位对于求职者的合适程度。

推荐分主要遵循如下依据：

1. 和求职者的求职意向以及简历内容越匹配的职位，推荐分越高；

2. 招聘方越活跃的职位，推荐分越高；

3. 职位发布时间越接近当前时间的职位，推荐分越高；

3.【生成职位列表】

（1）选取推荐分高的职位生成职位推荐列表；

（2）求职者每次刷新职位推荐列表，都会进行上述的过程。根据影响因子发生的变化，给求职者最合适的推荐结果。

二、求职者列表生成机制

1.【确认候选求职者范围】

理聘将根据下列因素及策略确认候选求职者的范围：

1. 求职者在线简历完善度≥60%；

2. 求职者在线简历已经过平台安全审核及质量审核；

3. 求职者账号未注销；

4. 求职者未向招聘者隐藏简历。

2.【计算候选求职者推荐分】

推荐分是衡量职位适合求职者程度的一个分数。

我们通过设置推荐分的多种影响因子及权重，以及使用深度学习等人工智能技术，来综合预测一个职位对于求职者的合适程度。

推荐分主要遵循如下依据：

1. 和职位的职位类型以及其他职位要求越匹配的在线简历，推荐分越高；

2. 越活跃的求职者，推荐分越高；

3.【生成人才推荐列表】

（1）选取推荐分高的人才在线简历生成人才推荐列表；

（2）求职者每次刷新人才推荐列表，都会进行上述的过程。根据影响因子发生的变化，给招聘者最合适的推荐结果。

三、联系与反馈

理聘无法保证推荐算法的绝对精准，也无法确保您百分百满意理聘的推荐服务，无论有偿还是免费。如果您对基于推荐算法生成的求职者列表的匹配度有任何异议，可通过如下联系方式向我们反馈您的意见或建议：

客服热线400-668-1806（工作日9:00-18:30）

对于您对推荐算法的意见或建议，我们将尽快反馈至内部专业团队，由其核实相关问题并在您完成身份核验后的十五（15）个工作日内作出相应的处理或干预。